АНАЛІЗ АКТУАЛЬНИХ ПРОЦЕСІВ РОЗВИТКУ ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ

Анотація

На сьогоднішній день розвиток жіночого підприємства посідає доволі важливе місце в складі сучасної економіки. Оскільки згаданий вище процес допомагає залучити та заохотити більшу кількість працездатних осіб в цю сферу, сприяє розвитку нових ідей, а також розширює економічну базу та сприяє зростанню валового внутрішнього продукту. Залученість жінок у сферу підприємницької діяльності допомагає бізнесам в різних сферах, наприклад, у підвищенні продуктивності та відповідальності до роботи або у забезпеченості рівності та стабільності.

Незважаючи на економічні позитивні зміни останнє десятиліття, українські підприємиці і надалі продовжують стикатись з численними серйозними проблемами. Варто зазначити, що однією з ключових проблем є відсутність справжніх бізнес-обʼєднань, які могли б представляти інтереси малих чи середніх підприємств на державному і не тільки рівнях. В таких випадках не вистачає саме підтримки від держави, адже більшість уваги спрямовано як раз таки на такого роду бізнеси. Бо долучення до бізнес-асоціацій є доволі важливим кроком для розвитку бізнесу та підвищення його видимості [1]. Ще одним вагомим барʼєром для жінок у бізнесі є обмежений доступ до фінансів або пошук фінансування. Банки та інвестори часто схиляються до вибору чоловіка підприємця і довіряють більше бізнесу, який веде чоловік. Лише 18% жінок в нашій країні отримали кредит на відкриття власної справою і приблизно 70% підприємиць використовують власні гроші, без залучення грантів чи кредитів для початку чи розвитку бізнесу [2]. Всупереч всім фінансовим труднощам та обмеженням, тенденції розвитку жіночого підприємництва залишаються позитивними [3]. Зокрема, у період 2020-2024 років кількість представниць малого бізнесу зросла на 22,5%, тоді як загальний приріст ФОП становив лише 17,1%[4].

Також окремої уваги заслуговує питання галузевої нерівності. Більшість жінок-підприємиць зосередженні на сферах послуг, освіти, торгівлі або туризму. Більш технологічні та інноваційні сектори вони намагаються оминати або брати участь мінімально через такі причини як, фінансові барʼєри, суспільні стереотипи а також обмеження часу, повʼязані з сімейними обовʼязками [1].

Жінкам часто навʼязують думку, що робота, яка прямо повʼязана з великими фінансами або інноваціями є тільки «чоловічою». При цьому значна частина з них поєднує підприємницьку діяльність із сімейними обовʼязками та особистими справами, що потребує додаткових ресурсів та часу.

Проте останні роки жіноче підприємство демонструє дуже позитивні результати і має значний потенціал у розвитку особистої справи.

У перші три місяці 2024 року жінки зареєстрували понад 43 500 індивідуальних підприємств, що становило 59% від усіх нових реєстрацій. В той час як чоловіками було відкрито 30 500 нових справ [4]. Така активність демонструє здатність жінок-підприємець впливати на економічну ситуацію, суспільство та розвиток малого чи середнього бізнесу, створюючи нові робочі місця і розширюючи ринок послуг [4].

Також в Україні діють спеціальні організації, зокрема проєкти UNIDO, UN WOMEN та EBRD що зосередженні на розвитку жіночого бізнесу та фінансування його, бізнес-консультаціях саме для жінок і розширення економічних прав [5].

Отже, розвиток жіночого підприємництва є не тільки важливим аспектом в багатьох питаннях, особливо в соціальній рівності, але й вагомим фактором економічного зростання та відбудови України. Створення приємних та сприятливих умов для роботи та активного залучення жінок у бізнес вказуватиме зміцненню конкурентоспроможності країни, збільшенню робочих місць та розширення інноваційного потенціалу впроваджуючи очі товари чи послуги.